Управлінням Держпраці у Хмельницькій області для працівників товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд» (с. Вільшаниця) проведено семінар з питань додержання законодавства про працю та загальнообов'язкового соціального страхування.
У ході зустрічі головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Хмельницькій області Олена Окопна роз'яснила, що на даний час при проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, з урахуванням внесених до них змін.
Особливу увагу звернула на дотримання вимог законодавства про оплату праці, своєчасність її виплати та зауважила, що з 1 вересня поточного року підвищено розмір мінімальної заробітної плати до рівня 1378 гривень.
Наголосила на питані стосовно залучення працівників до роботи у вихідні дні, яке має проводитися проводиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Згідно зі статтею 72 КЗпП України та частиною третью статті 107 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оскільки залучення працівників до роботи у вихідний день (святковий, неробочий) день оформлюється наказом, то і надання компенсації (подвійна оплата або інший день відпочинку) за роботу в такий день також має оформлюватись наказом (розпорядженням роботодавця).
Також у ході семінару розглянуто порядок надання та оплати відпусток працівникам та порядок призначення та виплати допомоги по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню з тимчасової втрати працездатності.
До списку новинВпередНазад