ОСОБЛИВОСТІ НАДАННЯ ДОДАТКОВИХ ВІДПУСТОК «ЧОРНОБИЛЬЦЯМ»
Управління держгірпромнагляду по Хмельницкькій області

Щорічні відпустки

Чорнобильці 1 та 2 категорій управі використати чергову щорічну відпустку в будь-який зручний для них час. Тому при затвердженні графіка відпусток роботодавець повинен передусім врахувати побажання цієї категорії працівників щодо дат відпочинку (п. 22 ч. 1 ст. 20, п. 1 ч. 1 ст. 20 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 року № 796-ХІІ (далі — Закон № 796)).

Тим, хто трудиться на територіях радіоактивного забруднення (див. Перелік Постанови КМ УРСР «Про організацію виконання постанов Верховної Ради Української РСР про порядок введення в дію законів Української РСР «Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи» та «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи» від 23.07.1991 року № 106 (із змінами)), а також відрядженим туди працівникам, надають щорічну відпустку подовженої тривалості (ст. 47 Закону № 796) пропорційно до від працьованого часу:

— зона відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення — 44 к.дн. (загальна тривалість щорічної відпустки не повинна перевищувати 56 к.дн.);

— зона гарантованого добровільного відселення — 37 к.дн. (загальна тривалість щорічної відпустки — не більше 49 к.дн.):

— зона посиленого радіологічного контролю — 30 к.дн., але загальна тривалість щорічної відпустки — не більше 42 к.дн. Оскільки з 01.01.15 р. на папері такої зони не існує, тривалість відпустки визначають пропорційно до фактично відпрацьованого там часу до нового року (див. лист Мінсоцполітики України від 23.03.15 р. № 279/20/112-15).

Різниця між тривалістю відпустки, встановленою Законом про статус чорнобильців, та звичайним 24-денним строком не буде додатковою відпусткою. Це все основна щорічна відпустка з усіма наслідками.

Зверніть увагу!

Право на відпустку подовженої тривалості за роботу на територіях радіоактивного забруднення мають і сумісники. Звісно, пропорційно до фактично відпрацьованого там часу.

Оплату різниці між тривалістю відпустки за Законом про статус чорнобильців та за Законом про відпустки (чи іншим нормативним документом) роботодавцям компенсують із держбюджету (пп. 10 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, який затверджено Постановою КМ України від 20.09.2005 року № 936 (із змінами)). Наприклад. Закон про відпустки дає працівнику 24 к.дн. відпочинку, але за роботу в зоні гарантованого добровільного відселення відпочинок триватиме 37 к.дн., із них 24 к.дн. оплачує роботодавець, оплату 13 к.дн. компенсують із держбюджету.

# Додаткові відпустки

Цій категорії трударів щороку надають 14 робочих днів додаткової оплачуваної відпустки. У перерахунку на календарні дні маємо 16 к.дн. на рік (див. лист Мінпраці України від 14.06.06 р. № 206/13/116-06). Окрім них, право на таку відпустку є в одного з батьків потерпілої дитини-інваліда (п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796).

Додаткову відпустку чорнобильцям 1 та 2 категорії НЕ вважають щорічною. Тому на неї НЕ поширюються звичні для щорічних відпусток правила:
— додаткову відпустку не подовжують на святкові та неробочі дні, які припадають на її період (див. лист Мінпраці України від 19.06.07 р. № 195/13/116-07);

— її заборонено ділити на частини (див. лист Мінпраці України від 17.11.06 р. № 415/13/116-06);

— таку відпустку не можна замінити грошовою компенсацією. До того ж невикористані працівником дні додаткової відпустки при звільненні теж не компенсують (див. лист Мінпраці України від 18.06.07 р. № 150/13/133-07).

Додаткову відпустку чорнобильцям 1 та 2 категорій надають незалежно від часу роботи на конкретному підприємстві чи в установі, але тільки за основним місцем роботи (див. лист Мінсоцполітики України від 18.05.11 р. № 164/13/116-11). Ці дні оплачують за рахунок держбюджету (пп. 9 п. 4 Порядку № 936).

# Як обчислюють відпускні

Тут усе стандартно — розрахунок проводять за Порядком обчислення середньої заробітної плати, який затверджено Постановою КМ України від 08.02.1995 року № 100 (із змінами). Тому при обчисленнях діють уже відомі правила визначення розрахункового періоду, відповідних виплат і їхні коригування.

Зверніть увагу!

При обчисленні середнього заробітку для оплати часу щорічної відпустки чорнобильцям 1 та 2 категорій враховують і зарплату за час додаткової відпустки (див. лист Мінпраці України від 03.10.08 р. № 641/13/84-08).

# Фінансування чорнобильської відпустки

Для одержання фінансів із бюджету на оплату чорнобильських відпусток роботодавцю необхідно подати до місцевого управління соцзахисту населення пакет документів. Серед них, зокрема: списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення, місця реєстрації, ідентифікаційного номера; графік відпусток; розрахунок витрат на додаткові відпустки на наступний рік тощо.