Старшим інспектором з питань гігієни праці Віктором Мамчуром та головним державним інспектором відділу нагляду на виробництві і на об'єктах підвищеної небезпеки Вадимом Гоцаком проведено інформаційний семінар для працівників ТОВ «Науково-виробниче підприємство «Трансприлад» (м.Хмельницький).
Під час семінару звернуто увагу на здійснені постійного контролю за дотриманням працівниками, які експлуатують об'єкти підвищеної небезпеки і виконують роботи з підвищеною небезпекою та інженерно-технічними працівниками, які здійснюють нагляд за їх безпечною експлуатацією вимог регламентів на виконання робіт та інших нормативних документів з питань охорони праці, які впроваджені і діють на підприємстві. Наголошено на вимогах безпеки під час експлуатації системи газопостачання.
Акцентовано на атестації робочих місць, яка проводиться на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхнє потомство як тепер, так і в майбутньому, проводиться атестація робочих місць за умовами праці. Зауважено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства (роботодавця). Не проведення атестації робочих місць є порушенням законодавства про охорону праці (накладення штрафу у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У ході зустрічі особлива увага приділялась забезпеченню проходження медичних оглядів працівниками підприємства, відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я №246 від 21.05.2007р. Роз'яснено порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Зазначено, що відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.
Також, зазначалось, що роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників: за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці; за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
До списку новинВпередНазад