Управлінням Держпраці у Хмельницькій області, за участі Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань проведено нараду для працівників комунального підприємства «Віньковецька центральна районна аптека № 26».
У ході заходу роз'яснено, що щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надається працівникам відповідно до Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку.
Зазначено, що статтею 7 Закону України «Про відпустки» передбачено, що конкретна тривалість таких відпусток встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Наголошено, що статтею 8 Закону України «Про відпустки» передбачено надання додаткових щорічних відпусток за особливий характер праці — це робота, яка пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, а також робота з ненормованим робочим днем.
Також звернуто увагу на необхідність забезпечення в подальшій діяльності неухильного дотримання вимог норм чинного законодавства із даних питань.
