У мене виробнича травма, під час роботи у лабораторії на мене впала підвісна кухонна шафа, я не встигла вберегтися. Як наслідок — перелом в/г та м/г кісток, зробили операцію, перелом з"єднали пластиною. Провели розслідування, оформили 2 акти — Н -1 та Н -5, визначили винним керівника відділу. Вже 140 днів я перебуваю на лікарняному. Прошу вас напишіть як захищає мене Закон у даному випадку?
ВІДПОВІДЬ: З Вашого звернення зрозуміло, що розслідування нещасного випадку, який трапився з Вами проведено. Відповідно до вимог чинного законодавства Вам необхідно звернутися із оригіналами актів форми Н-5 та Н-1 до відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві за місцем настання нещасного випадку для отримання матеріальної компенсації.
Також повідомляємо, що відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України звільнення працівника з ініціативи власника допускається у разі нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
Завідувач сектору розслідування, аналізу,
обліку аварій і виробничого травматизму
Володимир Заяць
Головний державний інспектор
відділу з питань додержання
законодавства про працю, зайнятість та інших
нормативно-правових актів
Людмила Огойко
До списку новинВпередНазад