Фахівцями Управління Держпраці у Хмельницькій області надано консультацію для фізичної особи-підприємця Дрия М.І. стосовно впровадження заходів щодо належного рівня гігієни праці та дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань гігієни праці.
У ході зустрічі фахівцем з питань гігієни праці роз'яснено порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Зазначено, що відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.
Зазначено, що для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників керівник підприємства повинен укласти або вчасно поновити договір із закладом охорони здоров'я та надати йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.
Наголошено, що роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників: за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці; за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки. Крім того, акцентовано на розроблені гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на поліпшення працездатності і продуктивності праці.
