Управлінням Держпраці у Хмельницькій області проведено семінар для працівників сільськогосподарського кооперативу «Воля» (с. Цимбалівка) стосовно дотримання вимог трудового законодавства.
Зазначалось, що працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.
Звернуто увагу, що відповідно до статті 147 Кодексу законів про працю України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення — догана та звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.
До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.
Наголошено, що дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому чинним законодавством.
Також під час зустрічі фахівців Управління Держпраці з трудовим колективом СГК «Воля» роз'яснено порядок проведення індексації грошових доходів працівників, надання щорічних відпусток та вимоги законодавства про оплату праці.
