Відокремленому підрозділу «Агрофірма «Надія-Пишки» товариства з обмеженою відповідальністю «Хмільницьке» фахівцями Управління Держпраці у Хмельницькій області проведено інформаційний семінар стосовно дотримання вимог трудового законодавства.
Зокрема, під час наради роз'яснено процедуру скорочення чисельності працівників. Зазначено, що при рівних умовах продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається наступним категоріям працівників (ст. 42 Кодексу законів про працю України): 1) сімейним — при наявності двох і більше утриманців; 2) особам, у сім'ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком; 3) працівникам із тривалим безперервним стажем роботи на цьому підприємстві, в установі, організації; 4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах без відриву від виробництва; 5) учасникам бойових дій, інвалідам війни й особам, на яких поширюється чинність ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; 6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій; 7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання; 8) особам із числа депортованих із України — протягом п'яти років із часу повернення на постійне місце проживання в Україну; 9) працівникам із числа колишніх військовослужбовців строкової служби й осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, — протягом двох років із дня звільнення їх зі служби.
Також працівникам відокремленому підрозділу «Агрофірма «Надія Пишки» роз'яснено порядок проведення індексації грошових доходів працівників.
До списку новинВпередНазад