Інспектор ГУ Держпраці роз'яснив зміни, внесені до КЗпПУ Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014р. №77- VII, які набули чинності 01.01.2015 року.
Відповідно до положень ст.196 КЗпПУ, яку викладено в новій редакції, та ст.14Закону України «Про зайнятість населення», для осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування, як категорії громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування підприємствам установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб, встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Тому особі, яка звільнилася від покарання, для подальшого працевлаштування необхідно звернутися до міського Центру зайнятості з відповідними документами.
