Згідно з чинним законодавством України всі пільги і компенсації, в тому числі і пільгове пенсійне забезпечення, працівникам за роботу у шкідливих і важких умовах праці надаються тільки за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
За останніми статистичними спостереженнями, в області понад 12,5 тис. осіб або (16,2 %) працювали в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, у т. ч. 2,4 тис. жінок (8,5 %).
Відповідно до чинного законодавства України працівникам, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, надаються пільги та компенсації у вигляді додаткових відпусток, скороченого робочого тижня, доплат, безкоштовного лікувально-профілактичного харчування, видачі молока або інших рівноцінних продуктів харчування, права на пенсію на пільгових умовах. Кожний п'ятий працівник області користується хоча б одним із видів пільг або компенсацією за роботу в несприятливих умовах праці.
Найбільш поширеними видами пільг за роботу в несприятливих умовах праці є доплати за умови праці, які одержували 8,5 тис. осіб (11,7 % персоналу обстежених підприємств) та — додаткові відпустки згідно з списками виробництв, цехів, професій і посад — 6,4 тис. осіб (8,8 %).
У профілактичних цілях 3,4 тис. осіб (6,0 %) отримували безкоштовно молоко або інші рівноцінні продукти харчування та 73 особи — лікувально-профілактичне харчування.
Вагомим аспектом є дотримання періодичності проведення атестацій робочих місць за умовами праці. Несвоєчасне проведення атестації позбавляє працівника на право пенсійного забезпечення пільгових умовах.
З метою об'єктивної оцінки факторів виробничого середовища, Управління Держпраці у Чернігівській області спрямовує підприємства на проведення тільки якісних санітарно-гігієнічних досліджень умов праці, для чого надає відповідні консультації та роз'яснення, за якими можна звертатися за телефоном (0462) 67-71-26.