Представники управління Держпраці у Хмельницькій області взяли участь у проведенні спільного засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати та робочої групи з питань легалізації заробітної плати.
Згідно з дорученням Голови Державної служби України з питань праці Р. Чернеги від 07.09.2015 № 33 з метою виконання відповідних доручень Міністра соціальної політики України П. Розенка Управлінням Держпраці у Хмельницькій області вживається ряд заходів щодо посилення роботи, направленої на погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
Одним з найважливіших напрямків такої роботи є участь як керівництва, так і посадових осіб Управління Держпраці в роботі обласної, районних та міських тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Так, 17 вересня 2015 року за участі представників Управління Держпраці в області під головуванням Першого заступника голови Хмельницької райдержадміністрації С. Ширяєва відбулося спільне засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Під час засідання розглянуто ряд важливих питань: щодо стану погашення заборгованості із виплати заробітної плати, щодо рівня заробітної плати працівників та шляхів її підвищення, про стан легалізації «тіньової» заробітної плати та зайнятості населення.
В ході засідання комісії заслухано керівників ДП ЖЕД КВП ПМК-33, ПП «Авіо 1», а також ПП «ХХІ ВІК ПЛЮС» щодо низького рівня середньої заробітної плати та можливих шляхів підвищення заробітної плати найманих працівників.
Під час засідання роботодавців проінформовано про законодавчі зміни (ст. 265 Кодексу законів про працю України) в частині посилення відповідальності за такі порушення законодавства про працю як використання найманої праці без оформлення трудових відносин, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, порушення строків виплати заробітної плати, виплати заробітної плати не у повному обсязі, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Крім того, роботодавцям надано практичні рекомендації з питань оплати праці, зокрема щодо механізму відшкодування витрат на оплату праці та форми виплати заробітної плати мобілізованим працівникам.
За результатами роботи комісії рекомендовано привести заробітну плату найманих осіб у відповідність з діючим трудовим законодавством щодо міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці.
Управління в межах наданих повноважень готове до здійснення спільних заходів, узгодження спільних дій з місцевими органами виконавчої влади з метою дослідження стану справ у підприємствах — боржниках із виплати заробітної плати та максимального зменшення та подальшої ліквідації заборгованої заробітної плати.
До списку новинВпередНазад