Управлінням Держпраці у Хмельницькій області на базі фізичної особи-підприємця Пуцилей (смт. Чорний Острів) проведено семінар з питань охорони праці для працівників швейного виробництва та дотримання трудового законодавства підприємцем.
У ході семінару акцентували увагу на дотриманні вимог Правил охорони праці для працівників швейного виробництва, які поширюються на всіх суб'єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, які використовують найману працю та здійснюють діяльність, пов'язану з виробництвом швейних виробів. Наголошено, що працівники, які допускаються до виконання робіт у виробничих процесах швейного виробництва, повинні мати відповідну професійну підготовку та відповідати фізіологічним і психофізіологічним особливостям, необхідним для виконання робіт.
Також зроблено акцент на загальновиробничих вимогах з охорони праці, а саме вимогах до території, виробничих споруд та приміщень суб'єкта господарювання, освітлення, вентиляції і опалення, водопостачання і каналізації, електроустановок і електросилового обладнання. Окремо вказано на небезпечні та шкідливі виробничі фактори. Зокрема, роботодавець зобов'язаний на робочих місцях зменшити або усунути шкідливі та небезпечні виробничі чинники, які негативно впливають на стан здоров'я працівників. Виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатація машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, що використовуються у технологічному процесі швейного виробництва, здійснюються на підставі дозволу або декларації відповідно до вимог Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2011 року № 1107.
Фахівцями звернуто увагу на процедуру оформлення трудових відносин між працівниками і фізичною особою-підприємцем. Зокрема, роз'яснено внесенні зміни до процедури прийому працівників на роботу відповідно до Закону Верховної Ради України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» №77-VIII, який вступив в силу 01.01.2015 р. Наголошено на відповідальності роботодавців за неналежне оформлення трудових відносин.
