Заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Олександр Логвин роз'яснив вимоги трудового законодавства для приватного підприємства «Легіон і Я» (смт. Білогір'я).
Під час зустрічі наголошено на недопустимості виплати заробітної плати для кваліфікованих працівників у розмірі мінімальної заробітної плати та обов'язковості дотримання рівня оплати працівників відповідно до норм і гарантій передбачених законодавством, порядку надання та оплати відпусток працівникам.
Фахівцем звернуто увагу на порядок оформлення трудових відносин. Зокрема, роз'яснено внесенні зміни до процедури прийому працівників на роботу відповідно до Закону Верховної Ради України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» №77-VIII, який вступив в силу 01.01.2015 р. Наголошено на відповідальності роботодавців за неналежне оформлення трудових відносин.
Також роз'яснено про відповідальність роботодавця та дій працівників у випадку виникнення на підприємстві заборгованості із виплати заробітної плати. Зокрема, звернуто увагу на те, що дані порушення передбачають кримінальну відповідальність відповідно до ст. 175 КК України та можливість адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП. Поінформовано про вимоги статей 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо періодичності, строків і періодичності виплати заробітної плати. Окремо звернуто увагу на виконання і дотримання керівництвом вимог статей 15 та 34 цього ж Закону стосовно обов'язку роботодавця першочергової виплати заробітної плати та нарахування і виплати компенсації за її затримку.
До списку новинВпередНазад