Для працівників територіального центру соціального обслуговування Чемеровецької райдержадміністрації проведено семінар з питань дотримання законодавства про працю.
Фахівцями управління Держпраці у Хмельницькій області зазначалось, що останнім часом, трапляються непоодинокі випадки коли на підприємствах приватної форми власності та у фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, поширеним явищем стало залучення працівників до роботи у вихідні дні, а також у святкові і неробочі дні. При цьому трудові права працівників здебільшого порушуються, компенсація або не здійснюється взагалі, або проводиться на розсуд роботодавця. Наголошено, що чинне трудове законодавство передбачає ряд гарантій при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні.
Зазначено, що за загальним правилом, визначеним частиною першою статті 71 КЗпП України, робота у вихідні дні забороняється. Така заборона поширюється на залучення працівника до роботи не в загальний вихідний день — неділю, а у вихідний день конкретного працівника.
Спеціалістом Держпраці дано детальне роз'яснення окремих випадків стосовно залучення працівників до роботи у вихідні дні та правові підстави для цього. Також звернуто увагу на способи компенсації за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні.
До списку новинВпередНазад