Запровадження обмеження на проведення перевірок є одним із чинників, які негативно впливають на соціально-економічну ситуацію в області, так як спричиняє значне збільшення випадків недотримання роботодавцями вимог законодавства про працю та зайнятість, відповідно і збільшення кількості порушень прав громадян у сфері застосування праці. Тому, важливим аспектом сьогодення, є вирішення питань легалізації трудових відносин з найманими працівниками.
Отримуючи заробітну плату «в конверті», працівник робить серйозне правопорушення — ухилення від оподаткування. Тож від власної байдужості й мовчазної бездіяльності кожен «трудовий нелегал» втрачає трудову пенсію, відпускні за час щорічної відпустки, суму індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням цін, допомогу з тимчасової непрацездатності тощо. З великою кількістю працівників роботодавці взагалі не укладають трудові угоди з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Від несплати податків, внесків з тіньових доходів область втрачає мільярди гривень доходів до бюджетів, Пенсійного та інших страхових фондів, а працівники залишаються без відповідного соціального захисту та пенсійного забезпечення. Актуальність теми легалізації заробітної плати та детінізації зайнятості населення існує і в Світловодському районі. При Світловодській районній державній адміністрації створена та діє районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
З метою становлення та розвитку цивілізованого ринку праці в районі проводяться спільні обстеження суб'єктів господарської діяльності за участю управління Держпраці у Кіровоградській області, управління економіки та інфраструктури райдержадміністрації, управління соціального захисту та Пенсійного фонду і Світловодської ОДПІ.
Наприкінці минулої неділі відбувся черговий рейд робочої групи, обстежено торгівельні об'єкти в с.Подорожнє.
В результаті перевірки у шести роботодавців-фізичних осіб-підприємців, неоформлених працівників не виявлено. Одночасно головний державний інспектор управління Держпраці у області І.Кривенко провела правороз'яснювальну роботу з працівниками та роботодавцями, яка полягала у ознайомленні з чинним трудовим законодавством та нововведеннями запровадженими з початку 2015 року. Надано консультаціїї з питань, які виникли у присутніх.
