1.Основні події, які відбулися протягом поточного тижня (Проведення Ради управління, участь у проведенні нарад, семінарів, виступи по радіо, телебаченню тощо):
1. На підприємствах та у підприємців-фізичних осіб Вінницької області НПП «Кармелюкове Поділля», СТ «Чечельницьке» Чечельницького району, ТОВ «Пфанер-Бар», ТОВ «Лан» Барського району, ПП «Швейна фабрика «Зоряна», ФОП Рибак Г.В. Тростянецького району, СВАТ «Іллінецьке племпідприємство», ТОВ «Гарантінвестагро» Іллінецького району, КП «Ладижинське КП», ПП «Вентиляція» м.Ладижин, Гайсинському РП «Райагрохім», Управлінні АПР Гайсинської РДА, ВСП «Шаргородський районний відділ лабораторних досліджень», ПСК «Шаргородський ринок», ПрАТ «Погребищенське АТП-10537», ТОВ «Погребищенське АТП «Транзит», ПП «Гамма-Дентал», ДЗ «Вузлова клінічна лікарня ст.Вінниця ПЗЗ» м.Вінниця проведені семінар-наради, на яких розглядались питання змін у нормативно-правових актах з питань законодавства про працю та відповідальності за їх порушення.
2. Прийнято на особистому прийомі 100 громадян, яким надано консультації з порушених питань.
3. Розглянуто 7 звернень громадян.
4. Проведено виступ в ефірі Гайсинського радіо на тему: «Реклама послуг із працевлаштування».
2. Виявленні порушення нормативно-правових актів
з питань праці за поточний тиждень
Проведено 4 позапланові перевірки дотримання законодавства про працю, 3 з яких за зверненнями громадян та 1 — за постановою слідчого, зокрема:
— Відділ освіти Мурованокуриловецької РДА — встановлено порушення строків виплати заробітної плати, у т.ч. за час щорічної відпустки — внесений припис
— ПП «Рись» м.Вінниця — створено перешкоду у перевірці (не надано документи для перевірки) — складений протокол про адміністративне правопорушення за ст. 188-6 КУпАП та винесена постанова про накладення штрафу в сумі 1000 грн.
— ТОВ «Органік-Спайс» м.Вінниця — порушення строків виплати заробітної плати та належних сум при звільненні — внесений припис та складений протокол за ч.1 ст. 41 КУпАП.
Відокремлений підрозділ ДТГО ПЗЗ «Жмеринська дирекція залізничних перевезень» — порушень не виявлено.
3.Заплановані заходи на наступний тиждень:
1.Проведення нарад з роботодавцями щодо законодавчих змін у нормативно-правових актах з питань законодавства про працю та відповідальності за їх порушення.
2. Проведення консультативної роботи.