До Управління Держпраці у Хмельницькій області телефоном звернувся працівник щодо надання консультації з питань обчислення стажу для медичного працівника.
Запитання: Медичний працівник декілька років пропрацював у приватній клініці, при цьому був офіційно оформлений, у встановленому порядку проводилися відрахування податків, сплачувалися внески до фондів соціального страхування. На даний час вищевказаний працівник працює у медичному закладі, що перебуває у комунальній власності. Чи входить до стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років для медпрацівників, час протягом якого працівник працював у приватній клініці?
Відповідь: Відповідно до п. 4 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. № 1418 (далі — Порядок), до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається:
час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров'я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку;
час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я;
час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, — період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, або коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна) — не більш як до досягнення нею 16-річного віку;
час, відведений на підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до і після направлення на підвищення кваліфікації працював на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, в державних та комунальних закладах охорони здоров'я;
час навчання у клінічній ординатурі;
час строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу працював на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, в державних та комунальних закладах охорони здоров'я, і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби (без урахування часу проїзду на постійне місце проживання) був прийнятий на роботу на одну із зазначених посад в державному або комунальному закладі охорони здоров'я;
час військової служби, служби в органах і підрозділах цивільного захисту, служби у Держспецзв'язку, служби у підрозділах Держспецтрансслужби, служби осіб рядового і начальницького складу на зазначених у пункті 3 цього Порядку посадах у Збройних Силах, інших військових формуваннях та правоохоронних органах України і колишнього СРСР;
час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).
Таким чином, робота медичного працівника на підприємстві приватної форми власності не входить до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, механізм проведення якої передбачено вищевказаним Порядком.
Довідково:
В Управлінні Держпраці у Хмельницькій області можна отримати консультацію з питань праці по телефону: (038-22) 65-64-48.
До списку новинВпередНазад