Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надало роз'яснення стосовно Порядку та підстав залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні та компенсації за роботу у ці дні, для комунального підприємства Нетішинської міської ради «Торговий центр».
Під час зустрічі з представниками КП НМР «Торговий центр» головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Людмила Огойко акцентувала увагу присутніх на дотриманні вимог законодавства про працю, порядку та підстав залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні та компенсації за роботу у ці дні.
За загальним правилом, визначеним частиною першою статті 71 КЗпП України, робота у вихідні дні забороняється. Така заборона поширюється на залучення працівника до роботи не в загальний вихідний день — неділю, а у вихідний день конкретного працівника.
Для видання наказу про роботу у вихідний день необхідно мати:
• фактичну підставу, передбачену частиною другою статті 71 КЗпП України;
• дозвіл профспілкової організації (має надати саме виборний орган, а не його голова) або профспілкового представника;
• згоду сторін на спосіб компенсації роботи у вихідний день;
• згоду працівника виконувати доручену роботу, якщо виконання такої роботи не обумовлено трудовим договором, крім випадків тимчасового переведення без згоди працівника.
Довідково:
Комунальне підприємство Нетішинської міської ради «Торговий центр» — самостійний суб'єкт господарювання, утворений Нетішинською міською радою для задоволення потреб територіальної громади міста в сфері торговельного обслуговування.
До списку новинВпередНазад