Сьогодні начальник відділу з питань експертизи умов праці Юрій Вдовін та заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно — правових актів Віталій Роздорожний провели семінар, за участю керівництва та трудового колективу Дитячої школи мистецтв «Райдуга» (м. Хмельницький).
Під час засідання представники Управління Держпраці акцентували увагу присутніх на: дотриманні вимог законодавства про працю; порядку та підстав залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні та компенсації за роботу у ці дні; якості проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідальністю роботодавця, за несвоєчасне її проведення.
Наголошено, що не проведення атестації призведе до порушення прав працівників. Фактично, виконуючи шкідливі та важкі роботи, наймана особа не одержить передбачених законодавством компенсацій і соціальних гарантій. Це дає їй підставу розірвати трудовий договір за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку (ч. З ст. 38 КЗпП), а також звернутися до суду (ст. 221 КЗпП України).
У випадку, якщо не проведення атестації призвело до порушення норм охорони праці, до підприємства може бути застосована санкція у вигляді призупинення роботи підприємства до усунення порушень у сфері охорони праці.
Також звернуто увагу, що у разі, якщо не проведення атестації мало своїм наслідком заподіяння шкоди здоров'ю працівнику, керівник може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за ст. 271 КК України.
Окремо було порушено питання експертизи умов праці. Роз'яснено, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах i в організаціях незалежно від форми власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, установки, прилади та апарати, сировина та матеріали є потенційними шкідливими та небезпечними виробничими факторами, що можуть несприятливо чи взагалі негативно впливати на стан здоров'я найманих працівників, а у деяких випадках також навіть на їхніх нащадків як зараз, так i в майбутньому.
До списку новинВпередНазад