Превентивні заходи, які теруправління проводить спільно з іншими соціальними партнерами, мають на меті підвищення рівня безпеки виробництва та формування виробничої культури, в якій питання охорони праці є пріоритетом для роботодавців та працівників.
Поліпшення умов праці, навчання та підбір персоналу, впровадження системи управління охороною праці — створюють безпечне виробниче середовище та одночасно підвищують якість продукції та її конкурентоспроможність.
Незважаючи на те, що рівень виробничого травматизму постійно зменшується, він ще є доволі високим. У зв'язку з цим рекомендуємо роботодавцям проводити профілактичну роботу з метою попередження травматизму та аварій на виробництві, адже людське життя — це найвища соціальна цінність, а безпечна праця є кращим показником успіху підприємства.