Для того чтобы успешно управлять профессиональными рисками, а точнее, научиться сводить их к минимуму, нужно не только опираться на законодательную базу, а научить работника дорожить своею жизнью. И если в ней что-то не ладится, говорить человеку о соблюдении мер безопасности на работе бывает почти бесполезно. Если же дома царит согласие, есть возможность реализовать себя и в цехе, и на клубной сцене, и на занятиях поэтического клуба, то жизнь не только оказывается интересной, но и обретает новый смысл. Ею начинают дорожить и охотно учатся ее беречь — как свою собственную, так и работающих рядом. Возможно, это и есть главная мотивация, побуждающая работников к безопасному труду.
Такие мысли возникли у меня в канун
Дня охраны труда после знакомства с
условиями жизни, работы и реальной
действенностью системы управления
охраной труда в ОАО «Алчевский
коксохимический завод»
(«Алчевсккокс»). Опубликованное в
журнале «Охрана труда» в связи с
Днем охраны труда обращение
Оргкомитета очень точно
расставляет акценты, рассматривая
во взаимосвязи жизнь, работу и
производственную безопасность.
Не только
администратором, в руках которого
находятся рычаги управления
производством, но и душой
коллектива на заводе стал
генеральный директор В. Кривонос.
Что же касается эффективности
работы службы охраны труда ОАО
«Алчевсккокс», то о ней
убедительней всего говорит тот
факт, что с 1997 г., вот уже более 10 лет,
на предприятии не было аварий,
несчастных случаев со смертельным
исходом, а также случаев
профессиональных заболеваний. При
достаточно большой численности
работников (3741 человек) в минувшем
году здесь допущено 5 несчастных
случаев. Это — на коксохимическом
производстве, на котором
повышенная огне-, газо- и
взрывоопасность, с большим
количеством движущихся
механизмов.
Из 88 видов работ повышенной
опасности, определенных перечнем к
Порядку выдачи разрешений
Государственным комитетом Украины
по надзору за охраной труда и его
территориальными органами, в ОАО
«Алчевсккокс» их выполняется 40!
На заводе внедряются самое
совершенное оборудование,
передовые технологии. Но и В.
Кривонос, и его команда понимают,
что никакая техника не гарантирует
безопасности, если ее не обеспечат
люди. И поэтому им, удовлетворению
их социальных потребностей на
предприятии уделяется
первостепенное внимание.
В канун Дня
охраны труда на заводе был проведен
очередной смотр сил,
обеспечивающих здоровые условия и
безопасный труд коллектива.
Начальник отдела охраны труда А.
Семеновский, рассказывая о том, как
проходила Декада охраны труда,
добавил: «У нас каждый день — День
охраны труда».
Помимо большой информационной
работы, охватившей все
подразделения, публикаций в газете
«Коксохимик», оформления стендов,
уголков охраны труда постарались
дойти до каждого рабочего места и
человека. Проведены общезаводской
и цеховые смотры охраны труда.
Организованы консультации по
правильному подбору и
использованию средств
индивидуальной защиты органов
дыхания, зрения и слуха.
К Декаде было приурочено начало
периодического медосмотра
работников. В это же время были
проведены целевые проверки
выполнения ремонтных и
строительно-монтажных работ
сторонними предприятиями,
освещенности рабочих мест,
маршрутов пешеходного движения и
всей производственной территории в
темное время суток.
Огромный интерес вызвал конкурс
электрогазосварщиков структурных
подразделений предприятия.
Разумеется, наряду с
профессиональным мастерством
оценивалось и соблюдение мер
безопасности.
Были пересмотрены маршруты
безопасного движения в каждом цехе,
на каждом участке. Обновленные
схемы размещены во всех помещениях,
где проводятся сменно-встречные
собрания. Подготовлен и направлен в
структурные подразделения
информационно-аналитический
бюллетень о состоянии охраны труда
в I квартале 2008 г. и об итогах Декады
охраны труда.
Обновлены
предупреждающие надписи, плакаты и
знаки безопасности на территории
завода и на всех производственных
площадках. Общественные инспекторы
по охране труда в своих коллективах
провели разъяснительную работу об
обеспечении личной безопасности
(самоконтроле) на рабочем месте и
при движении по территории
предприятия.
Приятно читать в отчете: «подлежало
пройти профосмотр — 2590 человек,
прошло — 2590», а в графе «количество
выявленных профессиональных
заболеваний» видеть прочерки. За
этими цифрами и короткими
черточками — огромный
каждодневный труд медиков. О нем
рассказала главный врач заводской
поликлиники Т. Войнова. Она
познакомила со своими коллегами,
показала современное оборудование,
которым оснащены кабинеты и
лаборатории. К примеру,
фельдшер-лаборант Г. Филиппенко на
новейшем гемолитическом
анализаторе делает анализ крови
менее чем за 10 мин, причем «точнее,
чем под микроскопом», и тут же
аппарат выдает отпечатанный
результат исследования.
Казалось бы, что во всем этом
удивительного?
Помнится, в момент распада СССР у
нас широко пропагандировался
зарубежный опыт капитализма «с
человеческим лицом».
Рассказывалось, как заботятся о
своих кадрах японские и другие
работодатели. Почему-то мы у них не
стали перенимать этот опыт. Многие
новоиспеченные владельцы
украинских предприятий поспешили
избавиться от социальной сферы,
цеховой медицины, домов
культуры…
А на Алчевском коксохимзаводе меня
познакомили с начальником цеха…
культуры. Да, да! Так и называется
должность, которую занимает Л.
Клеван. Она вместе с библиотекарем
Дворца культуры, в котором работают
кружки художественной
самодеятельности, подарила мне
книгу стихов, написанных
работниками завода и
опубликованную за счет средств
предприятия…
Посчастливилось ознакомиться и с
богатой экспозицией музея
заводской истории. В. Шаров,
уважаемый ветеран, любовно хранит
память о людях, которые создавали
завод — славу и гордость
коллектива. Конечно же, дорожат
своим предприятием, счастливы
причастностью к его делам и те, кто
трудится на нем сегодня.
Не накладны ли
такие расходы на
непроизводственные цели? В
Алчевске меня убедили: они
окупаются сторицей. Люди чувствуют
и ценят заботу о себе. Они отвечают
взаимностью, бережливым отношением
и к оборудованию, на котором
работают, и, разумеется, к своему
здоровью. Им хочется полноценно
жить. А для этого нужно соблюдать
нормы безопасности. Заводу же во
много раз эффективнее и приятнее
тратить средства на медицину,
культуру, спорт — фактически, на
профилактику профзаболеваний и
укрепление здоровья, чем
компенсировать потерпевшему его
утрату.
Коллективный договор на
коксохимзаводе — это закон. Так, в
2007 г. выполнены все 34 пункта раздела
«Охрана труда». Работники
предприятия полностью обеспечены
спецодеждой, спецобувью и другими
СИЗ. Занятые на работах с тяжелыми и
вредными условиями труда бесплатно
получают молоко,
лечебно-профилактическое питание,
газированную воду. Профсоюзный
комитет осуществляет общественный
контроль за состоянием
безопасности и условий труда,
производственной санитарии. В
течение 2007 г. обучено 102
общественных инспектора.
«Конечно,— признает А.
Семеновский,— сделать предстоит
еще очень многое. В минувшем году
работниками Луганской
государственной инспекции
промышленной безопасности и охраны
труда в металлургии во время
комплексной проверки на заводе в
отдельных цехах были выявлены
нарушения. Выдано 26 предписаний на
их устранение, 7 должностных лиц
были привлечены к административной
ответственности...»
Отмечая самокритичность
собеседника, я подумал и о другом.
Сами руководители и специалисты
структурных подразделений завода
не ждали, когда к ним придут с
проверкой инспекторы госнадзора, а
выявили в минувшем году 3470
нарушений нормативно-правовых
актов по охране труда, выдали 1180
талонов предупреждения их
нарушителям. И в этом залог успеха,
которого удалось добиться
алчевским коксохимикам, о чем они и
рассказали на итоговом заседании
комиссии по проведению Дня охраны
труда.
Геннадий ЩУРОВ,
наш собкор
На снимках:
генеральный директор
ОАО «Алчевсккокс» В. Кривонос;
начальник цеха культуры Л.
Клеван,
А. Семеновский и библиотекарь
М. Низова (слева направо)
знакомятся с книжными
новинками;
работницу железнодорожного
цеха
Е. Куценкову
консультируют главный врач Т.
Войкова и врач Л. Епишева (слева
направо);
заведующий музеем заводской
истории В. Шаров у бюста первого
директора предприятия В.
Козырева.
Фото автора