Локальна вібрація
Фактичне значення еквівалентного рівня віброшвидкості | Нормативне значення віброшвидкості | Фактичне значення еквівалентного рівня віброприскорення або кількість вібраційних імпульсів за годину/час | Нормативне значення |
1 | 2 | 3 | 4 |
|
|
|
|
Наявність виробничих факторів, що можуть посилювати розвиток професійного захворювання
Локальна вібрація | Загальна вібрація | |||||||||
Охолодження | Час охолодження в зміну, | Температура при охолодженні | Мікроклімат у приміщенні | |||||||
Температура повітря | Відносна вологість повітря | |||||||||
фактична | норматив | термін дії, % | фактична | норматив | термін дії, % | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12.11. Неіонізуюче випромінювання
Промислова частота 50 Гц | Радіочастота4 | Термін дії протягом зміни | |||||||||||
Магнітне поле | Електричне поле | Магнітне поле | Електричне поле | ||||||||||
факт. | допуст. | факт. | допуст. | факт. | допуст. | факт. | допуст. | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
| ||||||||||||
Напруженість електростатичного поля | Лазерне випромінювання | Ультрафіолетове випромінювання | |||||||||||
факт. | допуст. | факт. | допуст. | факт. | допуст. | ||||||||
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||||||||
|
|
|
|
|
|
12.12. Показники важкості праці*
1 | Фізичне динамічне навантаження, визначене в одиницях механічної роботи за зміну (кг/м) | Факт | Норма |
1.1 | При регіональному навантаженні з переважною участю м'язів рук та плечового пояса при переміщенні вантажу на відстань до 1 м: |
|
|
1.2 | При загальному навантаженні (за участю м'язів рук, корпуса, ніг): |
|
|
1.2.1 | При переміщенні вантажу на відстань від 1 до 5 м: |
|
|
1.2.2 | При переміщенні вантажу на відстань більше 5 м: |
|
|
2 | Маса вантажу, що підіймається та переміщується вручну, кг: |
|
|
2.1 | Підіймання та переміщення (разове) вантажів, чергуючи з іншою роботою (до 2 разів на годину): |
|
|
2.2 | Підіймання та переміщення (разове) вантажів постійно протягом робочої зміни: |
|
|
2.3 | Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом кожної години зміни: |
|
|
2.3.1 | З робочої поверхні: |
|
|
2.3.2 | З підлоги: |
|
|
3 | Стереотипні робочі рухи (кількість за зміну) |
|
|
3.1 | При локальному навантаженні (за участю м'язів кистей та пальців рук) |
|
|
3.2 | При регіональному навантаженні (при роботі з переважною участю м'язів рук та плечового пояса) |
|
|
4 | Статичне навантаження |
|
|
4.1 | Однією рукою: |
|
|
4.2 | Двома руками: |
|
|
4.3 | За участю м'язів корпуса та ніг |
|
|
5 | Робоча поза (зручна, стоячи, незручна та фіксована, вимушена, % зміни) |
|
|
6 | Нахили корпуса (вимушені, більше 30°), кількість за зміну |
|
|
7 | Переміщення у просторі (переходи, обумовлені технологічним процесом протягом зміни), км |
|
|
7.1 | По горизонталі |
|
|
7.2 | По вертикалі |
|
|
12.13. Показники напруженості трудового процесу*5
1 | Інтелектуальні навантаження |
|
|
1.1 | Зміст роботи |
|
|
1.2 | Сприймання сигналів інформації та їх оцінка |
|
|
1.3 | Розподіл функцій за ступенем складності завдання |
|
|
2 | Сенсорні навантаження |
|
|
2.1 | Тривалість зосередженого спостереження (у % від часу зміни) |
|
|
2.2 | Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи |
|
|
2.3 | Кількість виробничих об'єктів одночасного спостереження |
|
|
2.4 | Навантаження на зоровий аналізатор |
|
|
2.4.1 | Розмір об'єкта розрізнення (при відстані від очей працівника до об'єкта розрізнення не більше 0.5 м) при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни) |
|
|
2.4.2 | Робота з оптичними приладами (мікроскопи, лупи та ін.) при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни) |
|
|
2.4.3 | Спостереження за екранами відеотерміналів (годин за зміну) |
|
|
2.5 | Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови чи диференційованих сигналів) |
|
|
2.6 | Навантаження на голосовий апарат (сумарна кількість годин, що наговорюються протягом тижня) |
|
|
3 | Емоційне навантаження |
|
|
3.1 | Ступінь відповідальності за результат своєї діяльності. Значущість помилки |
|
|
3.2 | Ступінь ризику для власного життя |
|
|
3.3 | Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб |
|
|
4 | Монотонність навантажень |
|
|
4.1 | Кількість елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які повторюються багаторазово |
|
|
4.2 | Тривалість виконання простих виробничих завдань чи операцій, що повторюються (сек.) |
|
|
4.3 | Час активних дій (у % тривалості за зміну). Решта часу - спостереження за технологічним процесом |
|
|
4.4 | Монотонність виробничої обстановки (час пасивного спостереження за технологічним процесом у % від часу зміни) |
|
|
5 | Режим праці |
|
|
5.1 | Фактична тривалість робочого дня (годин) |
|
|
5.2 | Змінність роботи |
|
|
5.3 | Наявність регламентованих перерв та їх тривалість |
|
|
12.14. Освітленість виробничих приміщень
12.15. Іонізуюче випромінювання
Джерела іонізуючого випромінювання
Тип і назва | Кількість | Радіаційно-гігієнічні характеристики (види та енергії іонізуючого випромінювання, максимальна потужність поглиненої дози в повітрі) | Умови обмеженого звільнення |
Індустріальні джерела: |
|
| (заповнюється, якщо застосовано) |
Техногенно підсилені джерела природного походження |
|
|
|
12.16. Категорія персоналу згідно з НРБУ-97/Д-2000 (ДГН 6.6.1.-6.5.061-98), до якої віднесено працюючого, категорія А __________, категорія Б __________, ОСПУ ДСП 6.074.120-01
12.17. Доза, одержана працюючим
Вид опромінення | Доза, мЗв·рік-1 | Максимальна зафіксована річна ефективна доза**** |
Зовнішнє6 |
|
|
Внутрішнє7* |
|
|
Сумарно8** |
|
|
**** У разі перевищення надається копія дозволу на підвищення планового опромінення чи протокол розслідування радіаційно-гігієнічного порушення.
12.18. При наявності у виробничому середовищі техногенно підсилених джерел природного походження:
- оцінити радіаційну обстановку на робочому місці;
- оцінити дозу, одержану працівниками;
- у разі, коли доза опромінення працівників від техногенно підсилених природних джерел на виробництвах, перерахованих у п. 7.4.1 ОСПУ, може перевищити 5 мЗв на рік, адміністрація підприємства повинна вжити всіх необхідних заходів щодо зниження виробничого опромінення. За неможливості зниження цих доз до рівнів, нижчих за 5 мЗв на рік, допускається переведення такого виду робіт до категорії "практична діяльність з індустріальними джерелами іонізуючого випромінювання", а самі працівники можуть бути віднесені до категорії "персонал". Подібні рішення, а також необхідні заходи щодо їх реалізації повинні бути узгоджені з державною санітарно-епідеміологічною службою.
За результатами аналізу факторів виробничого середовища і трудового процесу складається